A empresa foi dividida em dez equipes, que tiveram diversos desafios, como criar e apresentar logomarcas para os nomes das equipes, participar de passeio ciclístico e outras atividades físicas, arrecadar alimentos para população carente, economizar energia em casa, reconhecer colegas de trabalho e médicos da região, interpretar os seis compromissos da Unimed, entre outros. Os setores da empresa também ganharam vasos com mudas de lírios de paz, das quais tiveram que cuidar durante todo o projeto.
O Projeto Conviva foi encerrado no último domingo, 20 de novembro, num evento onde todas as equipes suaram a camisa e torceram muito pelos colegas que enfrentaram grandes desafios.
No Centerkart de São Lourenço, as equipes disputaram corridas de kart, provas de arborismo, escalada e paintball. O evento continuou no período da tarde na Pousada Montanhas do Sol, onde foi servido um almoço e um coquetel no final da tarde. As provas da tarde incluíram uma Quiz sobre Gestão da Qualidade e apresentação dos setores da empresa por cada equipe.
Os diretores da Unimed Dr. Gabriel Dias Pereira Filho, Dra. Maristela Nogueira Leônidas e Dr. Ivan de Almeida Pinto também participaram do Projeto, assim como outros médicos, inseridos nas equipes juntamente com os colaboradores. Ao final, foram premiadas as três equipes com melhor pontuação: 1º lugar: equipe Inove; 2º lugar: equipe Supere; 3º lugar: equipe Camirim.
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